这次反省的主题，我想说说成长。

首先，要自吹自擂地夸一夸自己，进入职场以来，在任何一个岗位上都是兢兢业业，从未有一丝懈怠。同时，也要惭愧地承认，工作这么多年，早期更多地只是简单的事情重复做，近些年才有真正意义上的成长。

为什么近几年才成长？我觉得还是可以从自身经历出发探讨一下。

1、多维度思考。从前工作多是从“我”的角度出发，思考的是如何尽快完成交差，但经验和认知的欠缺，导致自我的角度天真且狭隘，闭门造车、不接地气，工作虽完成，但质量不佳。近些年的工作，则会多个立场，设身处地思考，集团管理、风控要求、广角实情、市场需求等，虽然因自身经历有些思考和见解比较浅显，但尽可能高维度、多角度的思考，不仅让自己的眼界和格局有了质的提升，工作沟通也明显更顺畅，更容易获得认可。

2、量变质变。思维并不是突然转变的，它需要前期工作不断的积累，承认普通人的思维局限，但不耻于普通人的局限。二八法则适用于各个领域，但普通人耐得住寂寞，沉得下心，不因基础工作枯燥乏味而放弃，夯实基本功，同时不断总结，一定会厚积薄发。我们的工作是不断重复的，也是不断变化的，和各个广角的交流也是思维的碰撞，对我们多维度的思考有极大的帮助。所以，相信努力的力量，也相信相信的力量。

3、与优秀的人同行。多和优秀的人交流，领导、同事、朋友，要勇于表达自己的想法，即使错误，也不必羞愧，交流本身就是了解、学习、提升的契机，有时候思维陷入停顿，他人的建议或看法，或许就能让自己醍醐灌顶、茅塞顿开。

诚然，我仍不是一个优秀的人，还有很多需要提升的地方，但不妨包容性更强一点，多看看自己和身边人的优点和进步，当指责别人的时候，可以问问自己做好了吗。反省本身也是一种成长，认识自己、接纳自己、提升自己。

以上请领导批评指正。