2024年不知不觉已成了过去，迎来崭新的2025，又将面临新的挑战与机遇；到了这个年纪总感觉时间过得特别快，而事实上时间并没有特意地变快，只是日常的工作使我们变得更加充实，我们内心希望时间能够尽可能走得慢点、再慢点。在感叹时间飞逝的同时，反省如下：

1、打破局限性思维，在某项工作遇到瓶颈或者说超出自己认知时，往往会受到一些认知偏差的影响，比如主观臆断、过度自信、选择性忽视等，这些现象都会导致我们对问题和事物的看法有所偏执，容易陷入思维的惯性中从而迟迟找不到突破口，请教领导后反而觉得茅塞顿开，这也反映出自己的专业知识不够，需要不断学习积累经验，跳出思维框架尝试新的思考方式，遇到困惑时，多方面收集信息和吸取意见，学会客观思考，从而更好地解决问题。

2、人员培养不足，担任部门负责人已有两年时间，回顾过去除了指标方面的进步以外，其他总感觉部门工作平平无奇，没有为公司创造太大的价值，尤其在回料回用及人员培养上面，2025年我想首先要突破自己，树立目标心有所愿且为之付出不亚于常人的努力；在人员培养上要学会布置任务，给车间管理人员设置工作目标及考核，一切工作以结果为导向，提高他们的执行力及解决问题的能力，假以时日我想他们也能成为独当一面的管理者。

3、学会感恩，感恩是一种生活的态度，是一种品德，投之以桃报之以李，是中华民族的传统美德。感恩父母，是他们给了我们生命把我们带到这个世界上，感恩同事的付出与帮助；感恩领导，在我困惑时帮我排忧解难；感恩公司，给了我展示自我的平台，人生价值得以体现，是它让我成熟、成长、进步；心中有爱，学会感恩。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。