时光匆匆恍如昨日，辞旧迎新，回顾2024年的工作，在高强度的安全教育培训和安全隐患排查中，工伤事故较去年有所下降。

安全教育培训是增强员工安全意识的重中之重，今年利用问卷星系统，线上线下结合开展了二十几场次的安全教育培训，培训人员远超往年，虽然培训人员有所提升，但还是达不到100%，对于没有参加的，我也存在侥幸心理，想法是没有参加也就那么几个人，总不会那么倒霉工伤事故就发生在这几个人身上吧，在2025年要杜绝这种侥幸心理，将安全教育培训全面落实到每一位员工，做到培训率100%。

个人的眼光是有局限性的，发现问题会产生疲劳性、单一性，所以在隐患排查上面要进行改革，安全科的排查、安全员的自查发现的问题还是少数，24年下半年开始利用隐患提报系统，鼓励一线员工对现场安全问题进行反馈，从中也出现了我们平时忽略的几个隐患点，在2025年要继续落实隐患提报工作，加大奖励力度，实现人人管安全的局面。

“安全”这个天天都挂在嘴边的名词，大家都会说上几句，在日常的安全检查过程中，说得最多的无非就是“当心”“小心”“注意安全”这些字眼，绝大部分员工能够欣然接受，及时改正自己的不足与违规行为，但也有少部分人嗤之以鼻。

然而在安全生产工作中这些提醒字眼却显得如此的苍白无力但又不得不说，做安全的人都信奉“慢”代表“安全”“快”则意味着“危险”“慢”能够给人足够的思考时间与反应时间，但很多人往往会抛诸脑后。

所以安全操作规程培训、事故安全培训及现场隐患排查是工作的重心，在新的一年要积极落实这几项工作，保障员工生命安全，实现“高高兴兴上班，平平安安回家”的目的。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。