在近半年的工作中，我深刻意识到自己在工作方法和思维方式上存在着的不足，这些问题直接影响了工作质量和团队协作效率，对此我进行了深刻的反省。

在派驻等福利审核全流程中，我缺乏联动的想法，没有充分考虑到工作环节之间的紧密联系，导致工作出现了不少问题。例如，在项目执行过程中，我只专注于机械签字、收集部分，没有主动与其他同事沟通交流，对于需要及时反馈出去的消息不够重视，没有充分考虑到对后续环节的影响，给其他同事的工作带来了困扰与一些本可以避免的问题。

同时，我在工作中也没有做好收尾闭环工作。在完成自己手头的任务后，我没有对整个工作进行全面的检查和梳理，忽视了一些细节问题。这些细节上的疏漏，虽然在单个环节看似微不足道，但在整个项目中却产生了连锁反应，导致整体工作质量有所折扣。尽管最终项目按时完成了，但质量本可以更好更出色，让我徒生遗憾。

经过深刻反思，我认识到缺乏联动思维和闭环管理意识的根源在于我的工作态度不够严谨，缺乏全局观。我过于关注个人任务的完成，而忽视了整个团队的目标和利益。在工作中，我没有养成主动沟通、积极协作的习惯，也没有建立起完善的工作流程和检查机制，从而导致了工作中的疏漏和失误。

我深知，只有通过不断地反思和改进，才能在工作中取得进步。我将以此次反思为契机，努力改正自己的不足，以更加严谨的态度和更加负责的精神投入到工作中，为团队的发展贡献自己的力量。