站在年终的节点，回顾往昔岁月，满心都是对自我长期工作以来的审视。在这一年里经历了许多的挑战与机遇，车间的搬迁合并，部门的交接，挑战多多。现在静下心来进行反省，更好的认识自己。

学习方面：

学习是不断进步的基础，在这一年里我也努力的逼着自己学习，生怕自己落后，生怕自己的思想不够先进，生怕自己说话做事尽显没文化的粗陋。但是效果差强人意，忙碌、浮躁。一番折腾后，发现结果和初始状态大同小异，改变实在不明显。

自律下的困境：

在成长的道路上，我曾为自己设定了诸多目标。然而，目标虽明确，但信念不够。缺乏自律成为我前进道路上的最大绊脚石，常常因一时的懒惰或外界的诱惑而中断学习计划，使得自我提升的进程缓慢。同时，我在应对压力和挫折时的心理调适能力也有待加强。一旦遭遇困境，容易陷入消极情绪的漩涡，未能迅速振作起来。其实回首来看，人生就是攻城拔寨，关关难过关关过。遇到困境的时候需要沉着冷静，没什么大不了，也没什么是做不到的，信念是支撑所有一切前进的动力。

进取中的波折：

在工作中，我怀揣着热忱与决心，全力投入各项事务，要争先、也敢争先，在优势领域不断扩大优势。一路前进虽是磕磕绊绊，但也成功攻克了不少复杂任务，为团队的成果添砖加瓦。专业技能和实践经验也在实践中得到了锤炼与提升。然而，不可忽视的是，我在工作流程优化方面存在明显的短板。面对繁琐的日常工作，我往往习惯于遵循既有的模式，适应创新的能力差。这不仅导致工作效率比较低，还可能使团队在激烈的竞争中也会逐渐失去优势。此外，在跨部门合作项目里，我的沟通协调能力尚有很大的提升空间。有时候时常会出现“听不懂”的情况，在信息传递和任务衔接上出现偏差，进而会引发不必要的误解。

“师心自用”

我总认为我有良好的群众基础，与员工之间有基础感情。他们会对我尽心尽职。钢丝网管团队我带领多年，从差到好，再到领先，教他们技术，灌输他们思想，一路来我与员工建立了深厚的感情。我总认为这是最好的相处之道，不听劝阻，工作与私人情感区分不清晰，过分的纵容与宽仁。为很多员工的过失埋下了导火索。后续将重点转换思维，处理好人际关系与员工关系，不盲目管理。

新的一年，我将以更饱满的热情和更严谨的态度投入工作。力争在“具体目标”上取得显著突破，稳定团队，为公司发展贡献更多力量。