2024已步入尾声，回顾这一年的历程，是收获了成长的蜕变，还是陷入了倒退的泥沼？此刻，我愿直面自己，如下反省：

反省一：论时间的重要性

回顾这一年，沟通工作几乎占据了我日常的大半精力。对内，与协同部门沟通工作事项、接收员工意见反馈、疏导情绪以及面试把关；对外，与外联合作单位对接沟通资源。每天从睁眼的那一刻起，就好像进入了作战状态：待处理的工作、要学的新知识、要照顾的家人，大事小事一股脑儿地涌来，日程表被填得满满当当，忙碌已然化作生活的底色，成为日常的标配，甚至哪天若是机缘巧合偷得浮生半日闲，反而像航船迷失了方向，不知所措。有时在开车途中，大脑像个不知疲倦的放映员，一遍又一遍地回放着今天一整天的工作事项：某个方案的执行进度是不是滞后了？落地过程中会不会遭遇阻碍？跨部门沟通时，信息传递、协调配合的环节有没有出现纰漏？员工反馈的诸多意见，深层次的根源又在哪里？思来想去，总觉得时间不够用。在与不同风格的管理者共事的这一年多时间里，初期阶段，由于彼此工作理念存在差异，相互了解也不够深入，使得在工作讨论和决策过程中，不可避免地出现了意见分歧。通过多次的沟通与磨合，我逐渐了解了每位管理者的工作方式和关键诉求，懂得如何在不同要求下达成最优结果，让每一分流逝的时间都更有价值。

反省二：工作风格反思

回首往昔的职业生涯，我就像一阵旋风，“急性子”成了我身上最鲜明的标签，贯穿于日常工作的方方面面。然而，成也萧何败也萧何，它能塑造独特的我，也能限制我的发展。性子急切使我习惯将工作前置，在我看来，提前布局、尽早开展意味着能更从容地应对各种变数，确保任务按计划推进。有时在接到临时任务，我就像被无形的鞭子驱赶着，脚步不自觉地加快，心里盼着团队伙伴能立刻跟我并肩齐驱。有时候又像个莽撞的指挥家，没意识到每个乐手都有自己的演奏风格与节奏韵律。尊重个体差异是构建和谐高效团队的基石，每一位成员皆是独一无二的存在，不能仅凭自身的个性偏好行事，而应以包容开放的心态去接纳和理解他人的不同之处。要学会尊重他人的工作节奏与感受，同时也要合理安排自己的时间与精力，在追求工作质量的同时，也要兼顾他人的生活与休息，为共同的目标奋勇前行。

反省三：hth官方网页入口30周年之感悟

三十年风雨兼程，三十年砥砺前行！是什么样的企业，走过30年岁月长河，却依然如日中天、活力四溢？这30年的漫长历程，凝聚着一代又一代员工的青春韶华与拼搏奋进。我们是何等的幸运，能在这样的企业庇护与培育下成长。感恩之情，溢于言表，将化作我们前行的动力，我们要怀揣梦想，珍爱平台，发展自己，在各自岗位上精耕细作。最后，祝公司越来越好，祝我们大家明年会更好~

以上文字为我的反省。