喜欢一句话：“一个人，需要窗户来看外面的世界，需要镜子来看自己的内心。窗户看到外面的明亮，镜子看到自身的不足。”有了“自省”这面镜子，才能看到自己的不足，正视自己的不足，不断的修正自己，改正不足，迈向更高的成功。

一、关于团队合作

马东在《十三邀》里说过，他在考核员工时最看重的品质就是“事在人先”，意思是不要把过多的生活中的情绪带到工作中。这是成年人该有的自觉，也是一个好的管理者应具备的能力。自认是一个比较感性的人，尤其是为人妻为人母之后，情绪很容易受影响。同时骨子里又很要强，在面对困难和问题时，总想自己解决掉，没有积极地与团队成员沟通，容易产生内耗，将情绪带到工作中，结果造成团队成员间信息沟通不畅、导致工作效率下降。在半年度营销会议的筹备中，这些问题暴露无遗。当我最终顶着荨麻疹坐在诊室挂着吊瓶时，才意识到自己负面的情绪给自己、给团队带来的只有负面的影响，让人感觉很不成熟，甚至伤害到别人。常常感觉到累，但真正使我累的并不是工作本身，而是负面的情绪影响了我的心态，错误的心态就像是有腐蚀作用的药水，一点点的侵蚀我的身心。

在未来的工作中，我会持续学习管理自己的情绪，加强与团队之间的沟通和反馈，更加积极地参与团队讨论，更加主动地承担责任。同时面对复杂的工作要求，努力的学习，夯实专业基础。在多部门的协调工作中，更加注重细节的把控，不断提高解决问题的能力，更要学会从整体上、从全局上进行系统的思考，把“我”变成我们，实现“1+1>2”的目标。

二、关于工作创新

已经入司十年有余，很难跳出长期的传统思维模式和工作习惯，喜欢按部就班的工作，求稳多，求进少，不够积极主动，工作只求过得去，满足现状，缺少活力和开拓精神。很敬佩那些勇于挑战，敢于尝新的人，工作和生活对于他们总有无数的可能，永远是丰富多彩的，而反观自己，总是缺乏探索新事物的精神，缺少敢闯敢拼的劲头，缺少上进心。蔡康永说：没有上进心的人，不小心杀了自己的人生。没有上进心并不一定是一个过错，但你没有上进心，一定会错过。我感觉如果选择躺平，放弃努力，那么机会来的时候你都把握不住，机会往往都是留给有准备的人的。

在未来的工作中，希望自己可以勇敢一点，“背挺直一点，往前站一点”，允许一切的发生，学会坦然和释怀，不要满足于现状，对于新工作和具有挑战性的工作要勇于去尝试。同时提高对自己的标准，积极探索新的工作方法和工具，作为企管人员，始终把优化流程、提升效率作为目标，通过发现并改进低效的环节，进一步提升的工作效率和工作的质量。

岁月不居，时节如流，潮平岸阔催人进，风正扬帆当有为。新一年，希望能勇于尝试、勇于突破，乘势而上，奋楫笃行！

以上为我的反省，请各位领导指正。