自我反省，如清泉洗心，去浊留清，心自明。2024年度反省如下：

1.工作表现方面：

工作效率有时候不高，会在一些琐碎事务上花费过多时间，导致重要任务推进缓慢。比如：今年在工地的跑动上，后劲不足，新工地垫资不敢去做，主要原因是资金回笼得过慢造成的。在操作工程上还是有先供货后签合同的思想，有些工地有时还忘记签合同，到结款时手忙脚乱。所以在接下来的工作中要杜绝这些问题的出现。本应更快完成的工作却拖了后腿。工作执行过程中偶尔会出现粗心大意的情况，忽略了一些细节，进而影响了整体工作质量。

2.团队建设方面：

2024年初我机构人员编制一共6人，由于市场环境和运营中心经营不善，造成了5名人员流失，我也反省过自己，到底是哪一块出现了问题，造成了人力资源的浪费，最重要的原因还是：没有建立一个合理的机制，团队目标不明确，人员配置不合理、没有及时加强团队沟通和培训提升等，自己本身和管理的执行也不到位，自己有时候怕他们做不好，做的达不到自己的要求，放不开手，管理上也是放养式的，执行更谈不上，所以就出现了这样那样的问题，这些问题严重的影响了销售工作的推进，跑工程的时间很少，攻关也变的简单化，没有深入的去挖掘，也没有全力以赴的拼抢，新工地的增加也很少，销量也有一定程度上的下滑，县镇网点的开拓也没有什么进展。这些问题的出现给了我当头一棒，把我打清醒了，在接下来的工作中，我将要扬长避短，不断完善自己。要正确认识自己，不但发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的协调能力，组织能力以及管理能力。把出现的这些问题以最快的速度解决掉，来迎接新的一年。在团队建设里，沟通不够主动及时，没能让队友第一时间了解我的工作进度和遇到的问题，可能拖慢了团队节奏。对于团队成员提出的一些意见和建议，没有足够虚心地接受并积极落实改进，表现得有些固执己见了。

3.学习成长方面：

空闲时间没有充分利用起来学习新知识、提升技能，导致在面对一些新挑战时有点力不从心。没有主动去关注行业动态和最新发展趋势，在工作思路和方法上可能相对滞后。

4.心态情绪方面：

遇到工作压力大或者难题时，容易产生焦虑情绪，这种情绪不仅影响自己的工作状态，可能也会给身边同事带来一些负面氛围。有时候会过于计较一些工作中的得失，没有以更长远、更豁达的眼光看待工作中的起伏。

通过这次自我反省，我清楚认识到了自己的诸多不足，接下来会努力做出改变，不断提升自己。