自升任首席执行官以来，工作思维及方式发生了重大改变，由重市场开发转变为团队管理，由执行人转变为制定人等。面临新的转变，有诸多不足，借此机会反省如下：

一、初始：任职喜讯的下发，内心充满了激动和感恩。感谢集团领导对自己过往努力工作的高度认可，这种激动之情让我浑身充满了力量，迫不及待的想在这个岗位上作出成绩，贡献力量。

二、过程：随着公司注册、人员招聘、团队培养等各事项接踵而来，深感这份工作的压力与责任，尤其唐山正面临政府工作人员的大批更新换届，管理岗位模糊，但凡一点小问题都要追根溯源、逐级上报，从而导致公司注册进度屡屡受阻。内心开始彷徨和不安，担心自己无法胜任新工作，害怕因经验不足而犯错，给集团公司带来损失，从而陷入自我怀疑、自我否定的怪圈中，久久不能释怀。

三、调整和结果：在制定办公室广告词时被“诚实、认真、谦让”所触动：“坚持诚可成（成功）、坚持认可韧（韧劲）、坚持谦可牵（牵引带头之意）”。我开始静下心来，认真思考新岗位带来的机遇和挑战。回顾了自己过往的工作历程，发现自己在面对困难时始终能保持积极诚实的态度和坚韧的毅力，这些品质将成为我在新岗位上前进的动力。结合自己以及团队人员的长处，激励各自优势发挥，使得工作部署顺利进展。与此同时制定了详细的学习计划和工作目标，明确了自己的努力方向。我坚信，只要自己脚踏实地、努力奋进，就一定能够克服困难，胜任新的工作。这份坚定让我重新找回了自信，内心也变得更加沉稳和强大。

在升任新工作岗位后的这段时间里，我经历了激动、彷徨到坚定的心理变化。我深知，未来的道路或许充满荆棘，但我已做好准备，以坚定的信念和不懈的努力去迎接每一个挑战。

以上文字、权当反省。