前不久在处室群里发了一则简单的工作通知，随即被领导点出了不妥之处，通知后面加的那句提醒看似用心，实则并没有站在公司的层面出发。经领导一点拨，发现确实如此，自己工作中还是容易存在定位不准的情况，何时代表员工、何时代表公司，角色要清晰，立意才会明确，不然就会好心办了坏事。

行政工作是一项很没有存在感的辅助工作，简单、无趣、没法直接创造价值，给人的印象如此，有时候重复的事情做久了，自己也会觉得如此。但是我在边总的反省中看到了这么一句话，“只有简单，才有效率。做对做透，做好做绝，简单事，平常事，天天事，才能从平凡走到不平凡”，简单的说，就是要甘于平凡，将简单事、平常事、天天事做好做对做透了，自会有机会成就不凡。希望自己能谨记于心，踏踏实实做好本职工作。

去年有位朋友，被辞退后竟半年都没找到新工作，可见经济下行、就业困难到了何等地步。反观我们hth官方网页入口，虽也因受市场影响，主营业务销量有所下降，但大面积裁员并未出现，消费降级我们似乎也感受不深，仔细想想，要养活一万多人属实不易，所以，心怀感激，少些抱怨。

粗浅数语，仅作反省。