时光飞逝，转眼间我们已经迎来了年末，借此机会分享一下自己的收获和不足。尽管在下半年进行了自我调整，仍然存在一些不足之处。与上半年相比，我不再感到迷茫，也逐渐适应了衡山的工作环境。我也深刻体会到了公司文化中“hth官方网页入口逼你成长”的含义。在此，感谢公司提供的机会和培养。然而，在即将过去的2024年的工作中，我意识到自己还有许多不足的地方。

一、在人员管理方面，我深刻认识到沟通技巧的必要性，有效的沟通能够确保团队成员间信息的精确传递，有效减少误解与冲突，进而提升团队协作的整体效率。我亦意识到，作为管理者，应更加关注团队成员的个人成长与岗位规划，协助设定合理的岗位目标，并提供必要的资源支持。做好人员的深入沟通，了解每个人性格和特长，及时调整岗位安排，取其长避其短，提高团队人效。

二、在自我管理方面，自身情绪和时间合理安排也需要进一步提升。在日常工作中，我发现自己在处理琐碎事务上耗费了过多时间，一些决定因为情绪出现错误判断，因此合理规划工作和休息时间，才能在面对工作压力与挑战时，控制情绪冷静地处理问题，避免情绪化决策。在时间方面要遵循轻、重、缓、急，做好工作记录提醒，提高工作效率。

三、在团队协作方面，我要更加注重倾听与尊重。每个人的意见和建议都有其独特价值。在团队讨论中，我要学会积极地倾听他人的想法，尊重不同的意见，并努力将团队的智慧汇聚成一股强大的力量，推动团队向更高目标迈进。

我将保持谦逊心态，向身边的人学习，努力提升自身，心怀期待总有曙光，我相信，只要心中有光，脚下就有路，而我将不断前行，直至理想的彼岸。