2024年，各机构都积极开发各种客户经销商，维护之前的客户等，维持运营中心的发展，维护市场氛围，招聘新人，新人受限制约束条件，招聘困难，以至于团队迟迟未达到自己预期，起初招聘的几个新人比较安稳，离职一名员工，现在面试新人基本上都是95后或者00后，新人思想很前卫、比较百变，多渠道去寻找合格的业务人员，或者高薪聘请同行业优秀的业务人员。

一、客户开发方面，新客户及市政方面的客户新成交的数量较少，渠道客户没有得到有效开发，渠道产品没有延伸，以至于上半年没有达到理想的销量。

二、项目跑动方面，今年项目明显减少，但是我们的热情不能减少，态度不能变化，由于几个项目回款或者付款不太好，严重打击业务员的积极性。致使业务员跑动的不够积极，不知道如何分配工作，其实这是在给自己找借口。

三、渠道方面，重视渠道，开展不同新客户。除维护之前的客户外，明年一定重点突破几个大型厂房，并努力在新农田灌溉方面和光伏发电管道有所突破。

四、零售配送方面，积极跟进公司一系列的方针政策，努力开发当地的零售市场。