光阴似箭日月如梭，转眼间24年已经过去，回顾这一年的工作与生活需要反省如下：

一、人员创新驱动力不强：现在大家都能完成本职工作，但是工作十几年每天重复同样的事情，思想已经固化，不愿做出改变。技术人员的技改灵感大部分是工作别扭或者遇到真实的问题了，在解决问题过程中想出来的。但是很可惜大家已经习惯了目前的工作流程，而且这个流程也能保本地解决问题，所以我们已经连续几年没有拿到化建奖项了，要打破目前这种局面，我想第一：要有一颗不安分的心，明年车间内部要以各区块班长为主成立技术研究小组，主动与车间技术员沟通存在的疑难问题，班长每人都分担一项技术难题，有比如型材收缩痕问题， 3YⅥ的外翻及配合大的问题，D75耐热管色标线不均问题，管件壁厚不均问题等，有压力才有动力，才能去想去做，高手在民间，也许会有不一样的收获，第二视野要再开阔，思路要打开，不要怕花钱，有想法就要去干。

二、没有主动服务意识：吉林hth官方网页入口25年的主题是“美化现场，提升服务”，人人都要动起来，但现在模具车间大部分人都已经固定思维，认为把自己的活干好就行，从来没有主动地去问问车间关于模具方面的意见及建议，主动地去修，都是被动的，我想主动去修了，可能问题没有积攒那么多，不集中爆发，问题可能更少，我们自己的工作可能会更轻松，对己对人都好。所以明年要讲求效率，主动出击，手上的事情做完了，主动去车间寻寻线，看看工艺，看看气管，看看焊条，即使不能一下解决，也尽量降到最少，只有行动才能成就未来。

三、管理没有做到精益求精，很多事情睁一只眼闭一只眼，比如现场卫生的保持，大家还是随手拿随手放的习惯，知道也没有制止，任由大家下班时统一扫一下就得了，都说细节决定成败，专注决定品质，我认为出现以上问题就是精神懈怠，不再追求精益求精，听说摩羯座是工作狂，不管是不是，抑或是为了心底那份执念，再努力奋斗一回，严于律己、严负其责、严管所辖、打造一支坚韧的队伍。 

真正的聪明不是判断他人，而是反思自己，只有审视自我，才能不断超越自我，愿25年每个人所念皆所愿，所求皆所得，都能以优雅的姿态走好今后的每一步，过好未来的每一天。希望我们，都能成为更好的自己！最后在网上看到一首诗，作为鼓励送给自己：无人扶我青云志，我自踏雪至山巅，若是命中无此运，亦可孤身登昆仑。