一、比完美更重要的是完成。

今年集团要求全员考证，我虽然报名了一项考试，但因平时没有看书，想着裸考也过不了，最后连考试都没去。几个月前就该做的风险案例，想着等业务结清再总结，一直到年底还没完成。

想起我曾经看到过的一段采访，扎克伯格说他的办公室里有句标语：比完美更重要的是完成。意在告诫自己，先完成一件事情，再追求完美。有时候我们因先追求完美，反而考虑太多裹足不前，导致事情半途而废。

二、不会带团队，你就只能自己干到死。

过去一年，资产部团队从3人扩大到了6人，也算完成一次“裂变”。伴随着人员增多而来的，是越来越多的事务以及对团队管理的要求，如何分配任务发挥团队最大价值、如何快速提升团队成员的能力、如何处理与团队成员关系，都是今年摆在我面前亟待解决的问题。

刚开始我也顾虑很多，担心团队成员的能力不足，不敢放手；又觉得不断修改浪费时间和精力，很多事宁愿自己做，最后只剩自己天天加班。好在团队成员的执行力都很强，通过沟通、相处，发现每个人的特点和优势，再对应安排工作，结果也得到领导的肯定，我之前的顾虑才得以打消。通过这一年的磨合，团队逐渐成熟，我也真正体会到那句话“不会带团队，你就只能自己干到死”。

三、做一个情绪稳定的人。

前两天上班，因为地铁出站刷卡失败，工作人员几分钟都没解决，差点迟到，一瞬间火气上头，大声指责其工作能力。出站后就开始反思，一直追求要做一个情绪稳定的人，怎么因为一点小事就控制不住情绪。作为一个成年人，发脾气是本能，控制脾气才是本事。

希望2025年，通过一项考试，多读几本好书，可以表达情绪，但不要带情绪表达。