关于专注，人的精力是有限的，在正确的事，正确的路上必须保持专注，任何的精神内耗都是阻力，也是绊脚石。因此，不要犹豫、要果断、要快速。其二，专注在于专心专一地去把事情研究明白，99度的水永远不是开水，行百里者半九十。有时候自己在做事时就是没有把事做到极致，很多时候没有狠逼自己一把。真的很逼自己的时候，往往事就成了。累不累只是自己的一念之想，修心、练心、专注、专心是自己需要提升的，果断而不犹豫也是自己所需要的。

关于营销思路的研究，市场形势变化快速，自己的一些营销思路转换方面不够快速，还是沿用一些老思路，导致了相应的失败。仔细思考起来，还是自己没有把事做实、做细，没有深入去研究，转换思路。营销是需要随时保持创新思维的工作，内卷也成了市场上最常见的词。但是市场也是变化的，通路很多，千军万马过独木桥肯定内卷，但是另辟蹊径呢？这值得研究。其二、客户需求、市场需求我们如何去满足？或者比同行做到更增值？这也值得我们去研究。勤奋是营销跑动的前提，研究是营销跑动的内核，自己需要更多的去在实践中研究，带着脑子做营销。

关于正直，一个团队如果没有了公正，团队必然涣散。因此，对于处理事的原则首要就是公正，以前在处理事的时候，总想着尽量让双方满意，其实，细想起来那就是有些和稀泥的思想在作怪。任何事都有正反两面，本就矛盾的双方，只要公正了，必然有一方会有不满。因此，自己以后要果断一些，坚持正道直行，公平公正，就是最正确的道路，无须做过多的其他考虑，团队需要公正才能团结和拥有战斗力。

关于过程控制，没有过程的控制，自己期待的结果就如同水中月。有时候自己会比较心急，有时候认为自己可以把很多事在短时间内完成，心急就会变心慌，心慌而心乱。做事是需要时间的，而心急的原因则是自己觉得可能到不了自己想要的结果。过程的控制，除了有效的监督，也需要流程上的指导，同时也需要自己有容错的胸怀。不能苛求对人进行彻底的改变，监督和指导就是我们对过程的控制和方向的把握。同时，一定量的容错也能让团队有发挥的空间。在督导和容错方面，自己需要反思和加强。