1、关于反思。论语中的“吾日三省吾身”及hth官方网页入口反省文化，浅浅理解，知行不合一。工作重心不明，深陷日常事务，自觉每日繁忙，成效不佳。市场瞬息万变，客户迭代升级，人才结构变化，hth官方网页入口人才的特点，核心要抓住。不能一叶遮障，误将某一行业人才视为hth官方网页入口人才的重点选择。hth官方网页入口要选择隐藏在“冰山理论”下的特质人员，他们有梦想、有能力、有潜力。标准清晰、攻坚克难、解决堵点。

2、关于团队。团队成员能力有进步，有提升，但整体不及预期。办公室工作还停留在一个萝卜、一个坑，每个人只负责职责内的事务。因团队内部定位不清，职责不明，奖罚不佳所致。将帅无能，累死三军。什么是一个好将军？我认为接下来团队建设运用这9个字：拎得清、摆得平、打得赢。拎得清，就是躬身入局，识人用人。合适的人放在合适的位置上，让优秀的人冒出来，把不合适的人找出来。摆得平，摆得平责权利，大胆授权，让权不让责，做好利益分配。打得赢，就是一条心，一起拼，一定赢。目标一致，上下同欲。

3、关于变化。逆水行舟，不进则退。思想的松懈，思考的不足，行动的迟缓，让工作停滞不前。拥抱变化，充盈自我。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。2025归零，更新，重启。