转眼时光匆匆，又到了一年一度的自我反省。我已进hth官方网页入口一年多了，做人事做招聘也做了一年多，感慨颇多，其间也在不断自我反省。

一、渡人也渡己

刚开始，因为没接触过，不知道怎么做，两眼一抹黑，甚是迷茫。后来，有机会到衢州基地学习，又有兄弟公司的人员过来指导教学，才有了初步概念；随之而来的是，要面对不同的人，每天要重复相同的介绍，且聊了十个不一定有一个入职，各部门的催促，让我渐渐焦躁；开始接触不同层次的人，素质高低各不相同，甚至在晚上十一点接到咨询电话，这让我很厌烦。太多负面情绪叠加，让我很是痛苦，想要放弃。

直到有个周末，去一个长辈那里泡茶，问我做什么工作，我说做人事，专门招聘的。还没等我抱怨，他突然眼前一亮，说：“真好，你做的是渡人的活”，我一听，懵了。一瞬间，似乎负面情绪烟消云散。

我开始反思这段时间的招聘，我如何对待那些找不到工作的工人，是否有和颜悦色，是否有态度敷衍，是否尽可能详细解说。换个角度，这是一个渡人的活，我是帮那些找不到工作的人找适合的岗位，解决他们的生计，而不仅仅是一份让我烦躁的工作。豁然开朗，不再烦躁及敷衍，开始接受，开始坦然且热爱。

回头看，这工作，是渡了人也渡了自己。

工作需要深耕

招聘工作看似简单，是一项需要不断与人沟通重复性的工作，每天跟不同面试的人重复地宣传公司的情况、福利待遇、工作内容等，简单单调的重复，难免会枯燥，难免会心生厌烦。

每当这时候，泡一壶茶，静静反思，放下浮躁，换个角度思考问题，这工作是需要深耕的，随着时间的推移，功力的增长，通过简单的沟通和观察，就能八九不离十的判断他是否合适这份工作，这何尝不是一种境界。

在工作上深耕，才能练就常人所没有的功力。