在工作的漫漫征途中，我们如同行走在错综复杂的迷宫，回首过往，诸多经历促使我深刻反省工作上的得失，主要从以下几方面。

一、在团队管理上的反思

曾经，我笃信严格的规章制度是管理的基石，既然已有铁的纪律，以及标准、制度、程度的约束，某种程度上对员工已是约束及管理，殊不知，人性之多样化，在文化未深入心底，标准、制度、程度未刻入脑海时，是无法要求事态以我们的意识为结论的，往往会以人的认知为导向，管理绝非单纯的管理，如何引导与广角激励结合；如何坚持以人为本，尊重每个同事的个性与价值，如何通过营造积极向上的营销环境激发团队每一个人的内在动力，从而让他们在工作中找到成就感与归属感，从而自发地为组织的发展贡献力量。

二、自我问题的思考

“知人者智，自知者明”，这句古老的智慧训诫，如同一面澄澈的镜子，在工作中我们往往能够敏锐地察觉到他人的优点和不足，却不能静下心来审视自己的问题，存在的问题总未能及时做出调整，未来要求自己需时常反思，做好复盘，审视自己的行为、思想和态度，并提升认知。

在初心不改的2025，调整心态和工作方式，努力改进，力争在2025年有更好的收获。