梳理过去一年的工作，发现未能取得一定的成果，一年中只是循环往复地做着日常工作居多，很想做成一些事情，但结果是未有可圈可点的，更多的是暴露出了诸多的问题。

一是招聘渠道有待拓宽，招聘效率低，影响了公司团队建设的发展步伐。

二是公司制度的建设上，很多都未能坚持推进，在公司良好文化氛围的形成上，未起到我应尽的职责。

三是专业知识的储备上过少，遇到问题，需去咨询请教，花的时间成本较大，工作效率也就受限。

四是文档管理无序，今年办一期证件，时隔多年，寻找资料时，感觉较费劲，有对基建资料的不熟悉，也有原先未能预知到这后续的工作，未及时学习并交接。

五是主动服务意识有待提高，体现在食堂管理与员工需求尚有脱节，以及有的营销机构人员对福利发放规定的不熟悉。

六是对工作未有预见性，缺乏判断力，因此有些工作没能做到事前预防，而是事后补救。

以上诸多问题，反映出了自己对于工作还不够努力与用心，有时候停留在舒适圈里无法迈出。新的一年，务必要突破自我，改变工作方法，提高工作效率，希望有所进步与成果。