在过去的 2024 年，我进行了反思与总结，意识到在多个方面存在不足与可提升空间。

一、工作方面

1. 工作效率有待提高。感觉每天的时间过得很快，但想想其实没做多少有效的事，有时事没有好的处理办法就是搁在一边，不去深思。面对复杂业务时，常常因沟通不深入导致错失时机，业务项目拖延失去。例如，家装渠道PPR客户因前期调研耗时过长，且过程中未及时调整策略，致使最终完成时间比预期晚了，不仅影响了渠道整体进度，也给客户留下了不太好的印象。

2. 创新能力不足。习惯于遵循传统销售模式，对新的理念缺乏主动学习。在行业环境不太好及销售模式不断变化背景下，这使我逐渐落后于一些同行创新的模式，特别是家装PPR产品，错失了一些为公司家装PPR产品提高淮安渠道市场占有率的时机。现在再花双倍的努力去挽回。

二、人际关系方面

1. 沟通不够主动积极。在与淮安同事工作中，总是等待他人来与我沟通协调，很少主动去了解他们的需求与困难，造成信息传递不及时、不准确，团队协作出现一些不必要的摩擦。

2. 倾听能力欠缺。在与他人交流时，常常急于表达自己的观点，而忽略了对方的想法和感受。这使得一些朋友和同事认为我有些自我中心，影响了彼此关系的进一步深入。比如在淮安家装市场讨论中，当提出一个与我不同的方案时，我没有认真倾听他的思路和理由，就直接反驳，导致讨论气氛变得紧张，最终也没有达成一个更好的共识。

三、自我成长方面

1. 学习能力不强。自己制定了详细的计划，包括阅读、工作能力、学习新技能等，但因缺乏自律和坚持，很多计划都半途而废。一年下来，提升幅度较小，在面对一些新的工作挑战时显得力不从心，懈怠下来。

2. 情绪管理能力有待加强。在销量数据不理想时，容易出现焦虑、烦躁等负面情绪，并且会将这些情绪带到与他人的交往中。这不仅影响了自己的工作状态，也给身边的人带来了不良影响。如在与渠道人员沟通，因下滑300万，我频繁对团队成员发牢骚，导致团队士气低落，工作效率反而进一步下降。

通过对 2024 年的反省，我清晰地认识到自己的诸多不足。在未来的日子里，我将不断完善自我，以更好的姿态迎接新的挑战。