各行各业产能过剩，都在不断向头部集中，尾部淘汰出清的一个过程，期货行业也不例外，近几年hth官方网页入口期货逆势而上，不断增长，我们要跟上节奏，不断向头部靠拢，并成为头部。这对我们要求是全方位的提升，经营架构上，业务能级上，团队管理上，从软实力到硬实力都要更上一层楼。

我们前中后台都在不断的提升，作为管理者，需要不断促进把市场最一线最真实，最真切，最急切的需求反馈，全力完成，再反馈再提升的这样一个过程，这其中跑动调研不能少，沟通反馈不能少，学习提高不能少，成长速度要加快再加快，才能引领团队不断前进。

今年开始尝试建立研究中台，提升业务覆盖范围及能级，做好研发和市场的对接，投教及员工技术培训等内容，引进人才，培养人才是今年的工作重点，目前引进人才的速度和力度不够，走了一些弯路，主要是工作跟进不及时影响进度，好在及时做了调整，每个员工都有一颗向好向上积极发展的心，怎么对内打造好员工发展舞台，尊重员工个性，鼓励员工特色发展，挖掘潜力和特长，人人乐于成长和奉献，成就他人的同时把事做好做成，需要深刻思考并不断践行，日拱一卒。

今年4月7号对股指极端行情的警惕性不足和预估能力欠缺，没有做好提前的风控预案工作，造成了一些损失和被动，今后需完善对极端行情的风险预警，凡事多想几步，多想一些应对方法，制定快速响应流程，始终保持对市场对规则的敬畏之心，协助投资者守护资产，化解掉风险，赢得利润。

加强对事物规律的学习把握，尊重事物规律，发现事物规律，用好事物规律；独立思考，独立判断，独自承担，提高决策能力；观察情绪，戒掉情绪，利用情绪。

锻炼自己大视野，大格局，大人生，提高认知世界的智慧，不断进行生命能量的扩容，多多觉察小我，认清自身局限，打开无限可能。