2025年对我而言，印象必定深刻。半年经历三次不关联的岗位，每个岗位都是全新的开始，在基本没有积累的情况下从头学起，边学边感悟和融入。回顾半年的工作，由于岗位时间太短，沉淀下来的很少，刚成型的想法还没有实践，或者还没有最终落地就换岗了，没有实质性的解决一些问题，自评没有成绩可言，留了些许遗憾。但工作热情不减，找问题的思维不变。在这过程中对一些事情有了更深的理解和感悟。

一、回归人是做事的基本点

人是社会关系的总和，一切活动都以人为根本，大家都希望体现自身的价值，区别在于为体现价值所付出的努力和能力不同，所以构成了一个完整的社会构架关系。工作上一切推动都来自于同事之间的协同，这里自然就会出现配合快慢的问题，近两年会听到同事提及“你的节奏太快了，要求太高了，我们有点跟不上”，领导也做过此类的提醒，适当的放缓也是为加速积聚能量，团队协同好最重要。这是我多年来任职基地中层期间形成的特定思维，看到问题就想立即解决，但是作为团队长需要做好平衡，根据大家的能量量力而行，学会适当放缓，做到不疾不徐，充分发挥他人的主观能力，让团队发挥出应有的效力，时刻提醒自己，为此还需要不断向同事和领导学习感悟。

二、努力沉静

这半年频繁的工作调动，在不断的奔波与适应中，内心还是比较疲惫的，有时也不能完全专心沉下来，自己也变得越来越焦虑，工作调动本身并不是问题的根源，关键在于能否沉静内心，从容面对变化。内务工作本就要细致认真，小问题当成大问题看待，所以养成把问题复杂化的习惯，面对新的工作项目，涉及面又很大，每走一步都很重要，一时没有经验和抓手，考虑的每条路都感觉不畅通，患得患失，又加重了焦虑。至繁归于至简，还是要努力学会看轻看淡，消除情绪的内耗，清空垃圾，也许事情推动会更快更顺畅。

以上是为反省。