1、要努力做一个情绪稳定的人。努力做到遇事不慌，拒绝犹豫不决，避免情绪泛滥，保持理性，坚持做个稳定、可靠的人。善于发现优点、亮点，保持自身正能量，拒绝别人的负面情绪。

2、挖掘员工的优点。分出精力去做管理，找准员工的长短板，有效分配工作任务，合理运用现有部门人才的力量，使得部门工作能够高效运行。

3、在掌握不了外部局势的情况下，不如努力提升自我。让“活到老、学到老”不再是一个口号，当外部世界发生巨变，作为个体不能一成不变，否则就是被世界淘汰。所以每个人都需要有危机意识，都需要与时俱进。

4、抛弃固有思想，现在要有变通思维。当碰到新问题、新难题时，不要顺应自己的抵抗情绪，应该先学会接受，寻找解题思路或解题办法。躺平，或许也能够继续存活下去，但那只是苟延残喘，最终还是要被时代追赶着仰卧起坐。

5、关于风险，是无处不在的。所有业务、工作、流程，都是存在风险的，不是系统风险、市场风险，就是人为操作风险、管理风险。所以没有万无一失的业务，也没有绝对安全的工作。我们所要做的，是不停地做选择，选择一个我们熟悉的，能够掌控的方式去开展业务，去开展工作。抓住新事物、新业务、新工作的本质，明确我们能接受的损失，在互相权衡之下，就能知道，这件事情能不能做，要不要做，是非做不可，还是可以让子弹在飞一会。

以上是我上半年度的反省。