时光荏苒，转眼间又到了半年度总结的节点。站在过往交替的门槛上回望，上半年的人事工作既承载着团队协作的温暖记忆，也折射出亟待改进的现实问题。在与公司共同成长的历程中，我深刻体会到作为运转枢纽的重要性，同时也清醒认识到自身工作中存在的不足。

在人员招聘与团队建设工作中，我暴露出前瞻性不足的问题。面对人才结构的快速变化，未能及时调整招聘策略，导致部分岗位出现阶段性缺口。例如在基础岗位招聘时，对人员需求的预判不够敏锐，使得招聘周期拉长，影响了效率。反映出我在市场调研与人员趋势分析方面的短板，需要加强对人员需求的研究，建立更具战略性的人员储备计划。

在沟通方面，我有时候太过直接，只表达自我，没有认真耐心倾听对方的观点，忽略了别人的感受。在工作中，沟通是不可或缺的一环，希望接下来自己能够加强有效沟通，提高工作效率，确保工作的顺利进行。

此次复盘让我深刻认识到，人事工作不仅需要扎实的专业基础，更要结合实际情况加以运用。接下来我将以问题为导向，持续提升专业能力，加强对理论知识的运用，优化工作方法，通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。