2025年上半年，法务工作在案件执行与纠纷化解方面取得一定成果，但深入剖析后，发现工作中存在以下三方面不足，亟待改进。

其一，工作模式过于被动，预防机制还未梳理。目前工作多是在违约发生一段时间后进行处理，未形成从源头防控风险，处于“忙于救火”的状态。

其二，风险业务介入时机过晚。即便已经快速反应参与化解，但仍集中于风险暴露后介入。在业务前端贷后管理环节参与不足。根据上半年个别案件化解效果来看，凸显事前防控的重要性。

其三，未有合适人才引进，策略不清晰，内心还未确定引进成熟人员还是应届生从头培养。

下半年的工作，将积极推动改进。向“中医式治理”转变，根据风险等级进行监控，提前介入欠费违约业务。