关于业务

上半年可以说跌宕起伏，年初开了一个好头，一笔大额业务虽操作时间短，但过程的每一步都在我们精准把控中，回款尤为顺利，还很好起到了练兵的效果，同时其他业务也陆续有起色。可惜持续性不强，近几月虽然大家的跑动积极性一直很高，但很少有有效信息，这里面可能有市场原因，但更多的应该还是方向性的问题，对于好的客户、好的渠道执着度还是不够。反观自己，以前做业务评审时，时常站在第三方角度看问题，大逻辑、小问题都看得比较清晰，但现在成了当局者，反而容易被蒙蔽双眼，还是需要跳出去站在外面看。

关于团队

今年团队成员有离开有加入，从体系中来说都属于正常现象，再好的公司也终有不适合的人群。招聘工作一直在持续，现在主打方向“招更优秀的人才”，所以对于应聘者的选择上，我们提出了更高的要求，招聘难度也更大，但我们坚信人在精而不在多，一将可抵百万兵。现有成员各有各的长处和特色，作为管理者，需要做的就是发挥长处，纠正短处，将“hth官方网页入口逼你去成才”这句话落到实处。

关于自己

上半年两笔长期业务，对分公司对自己都造成了比较大的影响，总结反思，是否太过于急功近利，今年整体大环境不好，对于金融类的企业来说还是需要先维稳，一笔风险业务所带来的威力极其巨大。所以下半年对于业务的心态还是要做实做细，业务无分大小，执行标准统一，心态放平，确保颗粒归仓，落袋为安。