反省一 被动响应过多，主动规划不足

在日常工作中，集采科的事务性工作常常如潮水般涌来，我习惯于快速响应各类即时需求，比如处理系统问题反馈、协调会议会务、临时文件处理、紧急物料审核等等。看似高效忙碌，实则常陷于被动，重要而不紧急的任务（如工作流程优化思考）常被搁置。时间被切割零碎，难以专注投入复杂任务；工作缺乏预见性，常被突发任务打乱阵脚；更关键的是，解决问题往往停留在事务层面，未能充分发挥承上启下、前瞻辅助的潜能。

反省二 沟通协调中的信息断层与角色模糊

岗位本质上是信息的“枢纽”，在“上传下达”过程中，我时而面临信息传递不畅的问题，如未能精准理解负责人意图便匆忙传达，导致执行偏差，或是在跨部门协调中，立场模糊，未能清晰代表部门主张。这种沟通中的断层与模糊，究其原因，在于信息处理过于简单，原样搬运，缺乏必要的提炼、确认与立场明确。今后在接收到负责人指令后，要迅速复述核心要点，与负责人当场确认，以防理解偏差，并在传达前思考信息接收方需要知道的重点，进行必要提炼。

反省三 工作与生活的边界日渐模糊

助理岗位的特性决定了其“待命”属性较强。下班后处理数据、撰写报告、周末临时协调事务的情况时有发生。最初将此视为敬业体现，却逐渐发现个人休息时间被持续侵蚀，导致身心疲惫，长远看反不利于工作状态保持。当“随时在线”成为默认状态，不仅模糊了工作与生活的物理边界，更悄然侵蚀着心理的恢复空间。这种状态持续下去，可能导致倦怠感加剧、创造力下降，不利于个人健康和长期职业发展。

因此，聚焦核心工作时段，提升专注力与效率，减少因低效导致的加班需求，从源头上为生活腾出空间尤为重要。同时，工作结束时进行简短整理与明日计划，打造“下班仪式感”。生活中安排固定的运动、阅读或爱好时间，强制进行精力“充电”。最终达成工作和生活的和睦相处。

以上反省是我站在现在的工作岗位上更深一层的理解——它不仅是事务的执行者，更是信息、能量与效率的枢纽。这要求我不断突破“被动响应”的惯性，主动构建高效的工作方法、清晰的沟通模式与可持续的精力管理策略。

我深知改进并非一蹴而就，但每一次对工作模式的审视，都是向更专业、更高效、更平衡的职场角色迈出的坚实一步。2025年虽已过半，但仍还有一半，加油！