时光荏苒，转眼已至年中。回顾这半年，目标完成情况与预期存在较大差距，现反思如下：

一、工作目标完成情况与不足

1、业绩指标严重滞后：截至5月，年度业绩仅完成14%，远未达到“时间过半、任务过半”的要求。

 原因剖析：部门核心客户因人员调整划转至其他部门；去年新开发客户规模小、业务机会少业绩贡献不持续； 2025年至今未成功开发新客户，市场拓展能力不足。

2、新客户开发停滞：年初设定的新增成交客户目标尚未达成，反映团队新客户开发进度停滞，需加快新客户开发进度。 

二、学习目标落实不力

计划考取证券从业资格证，但至今未启动学习。虽已购买网课、试卷等资料，却因时间规划不合理（常将休息时间用于刷手机），导致学习计划一再搁置，暴露出自律性薄弱、执行力不足的问题。

三、改进方向

1、工作层面加强老客户加强客户关系维护，深度挖掘再次合作潜力。

2、客户拓新层面优化拓客方案，设定每月新客户开发量化目标。

3、学习层面制定学习计划，利用碎片时间学习，卸载娱乐软件减少干扰。

 经过此次深刻反省，我将落实改进措施，弥补上半年的不足，力争下半年迎头赶上！