转眼间，2025年已过半。回顾这半年的工作，在领导和同事的支持与帮助下，我取得了一定的进步，但也深刻认识到自身存在的不足。现总结如下，以便在下半年有针对性地改进提升。

一、工作深度不够，案件总结不及时。

在日常工作中，我在处理案件时往往满足于完成表面要求，而对问题的本质和细节挖掘不够深入，同时又怠于总结经验教训，案件的处置经验总是在自身层面，未能将一些经验教训传承出来，让大家都受到一定的启发。此外，对某些事情的理解仍停留在自己的层面，缺乏系统性地学习思考。这反映出我在工作中的钻研精神和主动性有待加强。下半年，我将通过制定学习计划、多向资深同事请教，并养成“多问一个为什么”的习惯，努力提升工作的深度和质量。

二、工作中韧性不足，仍需持之以恒。

面对疑难案件时，我偶尔会出现耐心不足的情况，尤其是在遇到困难或进展缓慢时，容易产生急躁情绪，心生厌倦。这反映出我在面对挑战时的抗压能力和持久性仍需提升。未来，我将通过制定细致的工作计划、设定阶段性工作目标来增强工作的计划性，同时培养更积极的心态，学会在压力中保持专注和耐心。

三、工作经验不足，思维仍存在局限性。

这是我任职科长的第一个半年，在某些领域的经验仍然有限，导致处理问题时思路不够开阔，甚至有时会依赖固有模式。对案件的推进总是依托于自己的想法，有些时候这些想法过于想当然，致使推进计划不如预期。接下来，我将通过多学习其他同事的工作方法，同时多问问其他同事同类案件的处理方式，继续积累经验，拓宽思维边界。

四、总结与改进方向

这半年的工作让我更加清晰地认识到自己的短板，也明确了未来的努力方向。下半年，我将从以下三个方面着手改进：一是加强专业学习，提升工作深度；二是培养韧性，以更稳健的心态应对挑战；三是主动积累经验，突破思维局限。相信通过持续努力，我能在接下来的工作中取得更大的进步，为公司创造更多价值。