今年上半年，作为法务合规科负责人，我经历了科室人员的巨大变动与工作挑战。在这半年里，既有科室成长的收获，也有个人工作中的不足，现总结反思如下：

一、工作回顾与成果

年初，科室员工由3人锐减至1人，离职与产假让工作陷入困境。为保障业务正常运转，广角迅速从其他科室借调2名同事协助我的工作。初期，面对人员变动与新成员的陌生，我们小心翼翼开展工作，通过制定详细的工作流程手册，组织一对一业务培训，让新同事快速熟悉广角业务的法务合规要点。

随着工作推进，我们逐步建立起高效的协作模式，通过定期的案例研讨与经验分享，团队成员对合同审核、风险防控等工作从生疏走向熟练。上半年，我们顺利完成了所有上报业务的合规审查，抗住了6月底业务数量骤然增加的工作压力，有效规避了业务中的法律风险，保障了公司业务的顺利开展。

二、个人工作反思

在忙碌的工作中，在高强度的压力下，我偶尔出现松懈情况。面对重复性的合同审核工作，有时会因疏忽导致审核速度放缓或出现细节疏漏；面对突发合规问题时，依赖过往经验处理，缺乏主动研究和创新解决方案的意识。同时，面对政策的更新，未能及时跟进学习，缺乏深入研究的现象。这反映出我在工作态度上不够严谨，对自身要求有所降低。

同时，专业知识储备不足的问题也逐渐显现。随着行业政策法规的不断更新，我未能及时深入学习，导致在处理一些新型业务的合规问题时，难以快速给出精准的法律意见，应变能力亟待提升。

三、下半年工作计划

下半年，我将着重提升自身专业水平与应变能力。一方面，制定系统的学习计划，定期学习最新的法律法规、行业政策及典型案例，积极参加专业培训与研讨，拓宽法律视野；另一方面，加强工作自律性，建立更细致的工作检查机制，避免因松懈导致的工作失误。

在团队建设上，我将继续发挥“传帮带”作用，帮助借调同事进一步提升专业能力，打造一支专业、高效的法务合规团队，为公司业务稳健发展提供坚实的保障 。