2025年已悄然过半，回顾这半年中我的工作经历，以hth官方网页入口“诚实、认真、谦让”的文化为标尺，反思我在工作中的得与失，总结经验，明确方向。

一、诚实：在坦诚沟通中筑牢信任基石

诚实不仅是个人品格的体现，更是与客户合作中建立信任的关键。

在工作中经常会遇到情况，比如我明明认识某客户，并且我自认为很熟，但真正客户有业务需求时又没联系我。又比如，我和某客户已成功合作一笔业务，我信心满满地自认为这个客户后期有需求还会主动找我，但结果是客户在后期有业务时却找了别人，或如果我不主动，客户可能就不会找我，等等类似这样的经历可能很多业务员会碰到。我经常反思，有时我会为了避免引起客户担忧，会弱化一些问题，这本质上也是一种不诚实的表现。在客户营销期间，在业务操作期间，在后期客户维护期间，一直都要与客户打交道，让诚实贯穿于每一次的沟通与合作之中，长期建立起来的信任才是稳固的。

二、认真：在细节打磨中提升工作质量

认真是做好工作的基本要求，在业务操作中，每一个环节都不容马虎。在我的业务报告中，总会有一些马虎造成的遗漏、错字等等，有时发现了，我都不好意思说是我马虎造成的。在去年的总结中我已反省过这个问题，但问题还是有。这让我深刻认识到，认真不是一时的态度，而是要形成习惯，在未来工作中，我将建立更完善的核查机制，不放过任何一个细节，以更高的标准要求自己，确保工作质量。

三、谦让：在协作共赢中凝聚团队力量

谦让精神在团队合作与客户往来中至关重要。对内，需主动倾听同事意见，不争功抢利，遇到分歧时以大局为重，求同存异。对外，也注重尊重对方的观点和需求，避免因过度坚持自我而破坏合作氛围。

在谦让的把握上，我有时会为了维护关系或某些原因，做出一些妥协，其实这是错误的理解。对外，可能会造成业务方案的弱化，形成风险隐患；对内，会放弃自己一些合理的诉求。今后我将更加注重平衡谦让与坚持原则的关系，在尊重他人的同时，不失底线，坚定维护公司的利益，以更成熟的方式实现协作共赢。真正的谦让，不是退让、沉默和妥协，而是以柔克刚的担当。