很喜欢《皮囊》里的一段话：“真正能给你撑腰的，是丰富的知识储备，足够的经济基础，持续的情绪稳定，可控的生活节奏，和那个打不败的自己。”半年来工作内容从“财务——行政——财务＋行政”，内容和量都有变化。身边的同事时常说“你脾气真好，总是哈哈哈的，心态那么好，我要是有那么多工作，早就烦死了”也有同事说“你很厉害，那么多的事情也可以处理得很好”等等。其实自己也曾焦虑过，也曾犹豫过，但最终都是选择相信和先担起来，然后再尽最大的努力去做好。这可能就是领导口中的认可hth官方网页入口文化，有企业归属感吧。

随着自己统管行政和财务，发现自己也有很多欠缺的地方。比如团队提升：一是对于部门新人目前仅仅是先把工作交出去，遇到问题给予解决，缺少系统性的培训体系，后期将会模块化，流程化地整理并进行培训；二是对于现有的人员缺少技能提升的培训和锻炼。当自己承担起上海和安徽两头的财务工作时，才意识到阶梯式人才的重要性，目前两边的财务都仅仅能做好自己手头事务性的工作，缺少独当一面的能力。后期将沟通梳理出财务晋升技能提升课程体系及考核关键点。

再说一说心态吧，近半年也多次看到同事为工作，为领导的批评而焦心、落泪、失眠、不断内耗自己。自己也从一开始的劝解开导到后来的无语、不能理解。都是成年人，如果别人说你两句，你就受不了，被干扰得吃不好，睡不好你该多脆弱啊！

心态影响状态。没有人喜欢跟负能量重的人在一起。以此也警醒自己，不管对待工作还是生活，都要少埋怨，多提升实力。人生最好的时刻，永远是当下，要为眼前的每一分每一秒去努力，专注。