反省是面镜子，我们可以清晰地看到自己的优点和不足，从而更好地定位自己。通过反省我们能发现自身的不足，激发自我改进的欲望，推动自己不断向前。回首这半年工作反省如下:

1. 业务操作层面

我们的业务体系并非只是简单的信息提供，而是整体的项目过程，因此他不单单要求你具备市场开拓的能力，更要具备不断地学习的能力。然而我们总是在一味地完成业绩考核从而忽略了集团内部文件的学习。因此在整体业务操作中未能完全按照集团要求去执行，虽未产生风险，但具备风险隐患。我们一定要时刻提醒自己，金融的本质就是经营风险，切莫存在侥幸心理。

2. 团队机制层面

团队建设稳步提升，但管理机制却未跟上，一是:新员工入职培训主要是实战为主，对于公司的理论学习相对较少，后续我们有待改善和强化。二是:员工的考核机制需要强化，拒绝老好人的底层想法，严格落实考核制度，筛选符合公司需要的合适人才，从而挖掘培养，提升团队整体凝聚力及战斗力。

3. 我们的可持续发展

从业多年，业绩的数字曾是我唯一的明灯。然而回顾过去，当市场波动后我才逐渐看清那些被遮蔽的深层问题，我们一直在操作那些老客户，为了追逐短期收益，从而忽略了新客户的积累和开发，进入了自我麻痹的舒适区，一旦老客户失去操作能力，即面临无业务无收入的尴尬境地。所以无论是否有客户操作都应不断跑动和开发，当有一定的客户积累，才能从容应对各种市场变化，实现做到可持续收入。