转眼间2025年已过半程，静下心来进行自我反思与总结，存在以下主要问题：

1、招聘工作主动性不足：在人才引进方面缺乏前瞻性和系统规划，导致招聘效果不理想，未能有效满足广角用人需求。

2、全局意识有待加强：在处理具体事务时多从行政角度出发，对效益导向考虑不足，缺乏从广角整体运营角度思考和服务的能力。

3、重要事项推进效率不高：个人性格上存在犹豫、纠结倾向，在面对需要快速响应的情况时，影响了工作的推进节奏和执行效率。

既然发现了问题，就要在下半年重点改进，增强自己工作的主动性，提高服务广角整体的意识，同时在处理内部事务时以制度为准绳，维护制度权威，减少内耗。下半年，我要以更高的标准要求自己，切实履行好自身职责，为广角再创辉煌贡献力量。