回顾这两年，感觉过了很久，但又感觉入职仿佛还在昨天。以下是我对上半年工作的反省，需要我认真反思、积极改进。

一、工作精细化。做实做细，做到彻底，尽管在逐步完善制度与流程优化，但在实际工作中，仍存在一些细节处理不到位的情况，CRM系统数据运用不彻底，后续将加强数据分析能力。

二、拒绝简单思维。在日常工作中，多数都是按时按点集团各科室要什么，我做什么。在此过程中，会发现自己已经习惯于遵循传统的思维模式与工作方法，不够积极主动多思考。在上半年的招聘过程中，始终坚持优先选择“资源型”精准候选人，导致广角上半年入职人数很不乐观，逐渐产生了自我怀疑的心态。下半年计划拓宽招聘渠道，两手抓招聘平台和内部引荐的同时，结合集团《广角人才画像简析》文件建立人才库，努力做好招聘工作为广角的发展注入新的活力。