在过去半年的时间里，我感受颇多，对于自己，总是感觉空空的，没有成就感，一方面就是操作一笔业务，另一方面是对自己的安排不够，没有让自己充分动起来，还有就是与大家的沟通太少。

与诸多银行朋友建立联系，但大都没有什么反馈，反映出在与银行朋友相处上有一定问题，不能很好地与其融合，达到建立相互合作的基础。虽建立广泛联系，但沟通停留在表面，未挖掘对方实际需求，导致互动缺乏实质性进展。

回顾过往与银行朋友的交流，我发现自己的沟通往往浮于表面。在初次结识时，只是简单地交换了联系方式，后续交流也缺乏深度，没有真正去了解他们的需求。这种流于形式的沟通，无法让对方感受到我的真诚与专业性，自然难以建立起有价值的联系。

从合作意愿的表达来看，我也存在很大问题。一直以来，我更多地从自身需求出发，单方面希望银行朋友能为我提供业务推荐等帮助，却忽略了对方的利益诉求。在商业合作中，互利共赢才是长久之道，而我没有思考过自己能为银行朋友带来什么。没有给予对方价值，却一味期待回报，这种失衡的关系注定难以维系。

要改善这种局面，首先我需要改变沟通方式，从关注表面话题转向深入挖掘对方需求。

在公司的平时工作中，与同事的沟通也是甚微，有时会出现理解偏差。日常工作进程里，我惊觉自己与同事间的沟通存在极大的提升空间。交流次数太少，屈指可数的对话中还频繁出现理解偏差，破坏了团队协作氛围，也让我深刻意识到问题的严重性。

深入反思，沟通方式的问题是导致理解偏差的重要原因。在阐述工作想法时，我常常自认为表达清晰，却忽略了对方的理解角度。

为了扭转这一局面，我决心做出改变。从沟通频率入手，每天抽出一定时间与同事交流，也聊聊生活趣事，增进彼此了解。