一、学会资源思维：善于利用资源，既可以提升自己的能力，也可以提高工作的效率。

1、身边的人都是资源。“三人行必有我师”，团队中每个人都有其长处，对标他人是一个有效的学习方式，模仿是最快的学习途径。但学到不等于做到，找差距，补短板，不断重复与实践才能真正提升自己。

2、整合的材料都是资源。无论哪个板块、哪个科室会不定期分享材料，但总以没有时间或者跟自己关系不大而忽略。但其实整合好的材料是已将大家所遇的工作内容进行了总结，这是一个提高自身综合能力的捷径，只要“拿来主义”，抽空看看就可以获益良多。

知识的积累与工作能力的提升不是一蹴而就的，需要在日常工作中做好储备，遇事方能厚积薄发。

二、加强团队系统培训，注重团队管理。上半年对处室人员、项目处人员、新人的培训主要通过由其自行学习材料、零散讲解等方式，忽视了系统培训，而缺少系统性培训不利于形成、提高个人的逻辑性与综合判断能力。公司一直强调以人为本，为人和团队的发展而付出的精力与投入是不可节省的成本，也是我对团队的建设和发展所需要承担起的责任。