六安第二批零代表处2025年半年度工作反省
文章来源长江总部     作者余万龙     日期2025-07-14     点击量60

进入公司工作已有十二年,2014年结束了在外漂泊的工作,回到家乡进入公司工作至今,虽未取得骄傲的成绩与提升,但一直保持着积极向上的工作态度,首先感谢公司提供了长期稳定的工作机会,在我的骨子里早已把公司的工作当成自己的事业。

自我反省是一种非常重要的自我提升过程,能够帮助我们认识到自己的不足,进而找到改进的方向。回顾过去,现认真做一下诚恳反省:

执行能力的提升,执行力是团队的战斗力,是结果的过程,不需要过多的华丽言语包装粉饰,制定目标,理好思路策略,拒绝拖拉,拒绝空谈,拒绝借口,脚踏实地地做好每一天每一项的基础工作。

小团队的凝聚力提升,小团队的凝聚力就是执行力,就是战斗力,对一个属于创业期间的小团队,凝聚力就是这个小团队的生命力,如何提升我的小团队凝聚力是我们接下来重点工作。

新产品推介能力提升,最近两年公司新产品出来许多,为我们渠道开发分销助力,但实际推介效果不佳,缺少持续推介能力与恒心,下半年重点推介hth官方网页入口新产品,传统产品保销量,新产品推介保出彩。

市场适应能力提升------运营中心运营思路改变,由于房地产业饱和,造成管道行业产能过剩,行业竞争激烈,渠道运行利润微薄,不足以维持运营中心日常运营费用,同时缺少家装管道产品,现转向工装渠道开发、自建房墙板等小微项目,增加运营中心活力。

以上自省是希望能在后续工作中提升,望各领导能够及时批评指导。


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