匆匆迎来了骄阳似火的夏天，回顾过去这半年，发现自己还是有很多的不足。

1、科室工作

作为科室负责人，除做好自己本职工作业务评审及其他业务相关事项外，在人员培养方面花费的精力是不够的。鉴于科室2名成员都已是独立主任，有独立对接广角的能力，作为科长对于不是我独立对接的广角关注度不够，虽上半年都分别有去出差，但平时直接沟通对接不多，整体对2个广角的业务和广角人员都不是太熟悉。另对科室成员日常的要求就是做好自己对接广角的业务评审与轧账工作，忽视了对接单一广角则业务类型、客户类型、人的风格相对固定，不利于人员成长这一问题。在个别时间段如季度末业务集中的情况下，没有很好地做好科室内部的协调工作，导致科室成员间工作量不均衡，影响工作积极性。

2、情绪与心态问题

作为一个生性悲观的人，任何事都习惯做好最坏的打算，但这样的心态容易让人束手束脚，只能达成中庸的目的，没有开拓性，不敢勇往直前，也不够有自信。如何打破惯性的思维、突破自己做出改变，是我接下来需要好好思考的问题。另外，也没有很好地做好家庭与工作之间的平衡，在坏情绪方面，不应将工作中的烦躁带回家里，也不应将生活里的焦虑带到工作中。

2025的下半年，希望自己能有所改变。