1、工作方向变化，未能及时适应调整。面对岗位职责的变化，未能快速调整工作节奏和优先级，更多时间都用在处理内务上，暴露出我的灵活性和应变能力的不足。需更主动地梳理新任务，找到做事的关键节点，勇敢直面问题，思考解决问题。

2、缺乏市场经验，畏难心理重。对未知领域的本能恐惧影响了行动力，这是人性共有的弱点，但也反映出我对市场认知的不足，因为对市场环境认知不足，不敢做决策，害怕判断失误影响团队发展，陷入内耗之中。但是无限内耗只会让自己更加迷茫，只有通过持续学习和实践积累，走出去，多跑动市场，拜访客户，同事沟通，竞品调研等，通过各种方式方法更多了解市场情况，填补知识盲区，只有足够掌握情况，才能有针对性地做出判断，思考具体解决方案，才能将“未知”转化为“已知”，逐步建立专业自信。

3、志不立，则天下无可为之事。直至4月份，在工作中缺乏进取心，只想做好分内工作，不出差错是我的目标。有迈出舒适圈的勇气，但缺乏对目标持之以恒的毅力和开创事业的决心。学习内务、管理是本分，但更要自己去琢磨思考如何经营，经营包括人员管理，营销策略，成本控制，市场分析等，选择这条营销之路，学会如何经营是重中之重。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。

自勉！