回顾这半年，还是主要完成日常的工作，重点反省如下：

一是主动性不足，缺乏前瞻性规划，有的工作开展起来就变得被动，尤其是在人事管理方面，体现的尤为明显。

二是制度执行上，未能起到很好的监督闭环作用，这体现在现场管理方面，还有食堂管理与工作纪律管理上；这半年以来，厂区现场的环境卫生明显下降，但我却未能严格落实现场管理制度规定，每次检查看到未及时提出，并限时整改，大家习以为常，自然就不能保持整齐整洁的工作环境；食堂方面，上半年集团食堂管理科进行了两次检查，每次扣分项均是我们应该容易做到的事项，也是因为没有严格按照食堂管理考核规定去监督，落实执行，食堂人员未能养成良好的作业习惯，没有形成规范操作，这是日常疏于管理与培训宣贯；工作纪律方面，上班时间有人员出入未出示放行条，保安未能把好第一道关口，有制度却未严格执行，这与我平时没有定期监督检查有关。

三是个人能力提升上，专业知识不扎实，最新劳动法规、社保公积金政策等并未专业掌握，当遇到问题时，则不能快速反应；今年集团领导检查时提出关于人事方面的几个问题时，我从未去深刻研究过，只知道照搬模板，领导提出了疑问才去了解学习，深知自己知识的欠缺，好在上半年集团组织了两场人事培训，知晓了日常工作中应该注意的事项，受益匪浅。

接下来，要不断对照自己的不足，及时改变，主动学习，争取做到更好。