1、细节把握不够

作为广角办公室工作是清楚要做到“七落地”：文化落地、沟通落地、追踪落地、会议落地、行政落地、人事落地、培训落地。 以上要运用到实际工作内容中，如何严肃地考试考核、如何设身处地地共情着想、如何推动机制的有效执行、如何有温度地做好服务管理……都是办公室长期工作重点的核心目的。虽然我深知以上，但在实际工作中，总有因麻痹大意或不以为然而忽视掉的细节。要摒弃经常出现的“随心所欲、随遇而安、开心就好”的心态，总要保持精力的集中，将事情做到自己的最优化

2、情绪管理不够

每一次的暴躁都是对自我控制力的挑战失败，这样的沟通并不能更快地解决问题，吃过很多次急躁的亏，但还会因为奇差的自制力而被情绪拿捏，以至于对自我情绪没有约束影响了很多事情的进程和发展。以理服人、才能最大限度发挥各自积极性，让自己情绪多稳定一些，再稳定一些，事情只会越来越好。

人生千姿百态，世界纷繁不同，做人想清楚最重要，自己逻辑自洽即可。想做美梦，先咽苦果。以上权作反省。