2021年底刚接手办公室一直到2023年，工作繁忙是因为才接手，所有工作得一一梳理，加之行政岗位不稳定，还得跟上领导的节奏。现在所有工作基本梳理清晰，各项工作均在有序推进，可身体和心理却感觉比才接手工作时“更加累”。经常在反思自己是哪里出了问题？一度怀疑自己，真的是心思简单的人做不了行政吗？

随着广角人员的逐渐增多，随之而来的人事工作也在翻倍增加。做不完的事，招不完的人，协调各种关系，还得聆听“各种抱怨”，接收他们的负能量有时甚至搞得自己难以消化。难道真的应了那句话，“说的越多，错的越多，做的越多，错的越多。”

在各种制度的执行过程中但凡跟他们利益有冲突的时候，从工作能力到为人处世都会受到质疑。领导只会觉得你工作能力有问题，同事只会觉得我不近人情，不好讲话。特别是制度本身就存在一些问题的时候，在执行的过程中本就需要不断地完善，但是领导和同事的焦点好像只在执行的这个人身上，只觉得执行的这个人有问题。但执行的这个人是万能的吗？很明显我不是，我的能力达不到领导“所谓的要求”，也没办法选择给哪些人“开后门或者睁只眼闭只眼”，最后却搞得自己心力交瘁。还要随时接受领导的批评，虽然这些批评我并不是全部接受并认可，但有些确实是自己的问题还是需要虚心接受积极改正。

上半年事做了很多，抱怨也很多，术后身体未恢复好便承受高强度工作及压力，希望在下半年中调整好心态，养好身体，重拾工作激情，不管是行政还是人事工作都能与日俱进。