吃着荔枝和杨梅，看到“苏超”的常州战斗到最后一秒也不曾放弃，是让人如此动容。深夜里未曾有过的安静，回想上半年工作历程，新年设定目标的进度条才过***，都说今年市场环境难行情经济萧条，可还未有问过内心自己是否尽心尽责的去做了吗。

在公司技术人员刘先进带领组织的常州市场厂房拉练过程中，感受新进年轻人身上的蓬勃朝气，展现出更富有活力和爱学习的一面，积极适应新形势下的自我要求。与团队中的"求稳多、求进少"的心态，有时工作热情低，不够积极主动形成鲜明对比。hth官方网页入口每个月都会出新产品，个人的知识储备不足，积极吸收新信息有待提升。自我学习有所松懈，没有重视产品知识的持续更新，将其融入到日常工作之中。

在许多情况下，工作呈现出“重视规划部署而轻视执行落实，注重形式表现而忽略实质成效，关注宏观层面而忽视微观细节”的倾向。有时，对于工作的要求标准有所放松，对下属要求太松，没有监管力度。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。结合实际情况推动工作的力度不足，缺乏持之以恒的精神和彻底执行的决心。告诫自己完善工作PDCA闭环机制，增强问题导向意识。激发持之以恒执行意识，确保每一项工作都“见实效、见成果”。

认识到自身存在的不足，给了自己一个反思管理的机会。跟紧公司节奏，闯出属于常州的辉煌！