前段时间突然发现自己养成了上下班开车在等红绿灯时候看手机的坏习惯，事后反思：这不仅是一种不良习惯，而且分散注意力，绿灯启动时容易忽视过往车辆、行人，从而发生事故，存在较大的安全隐患，并且还有可能被交警处以罚款和扣分，为此我决定以后开车时把手机放裤兜里，绝不拿出来。

回想这种坏习惯总是在我们的工作、生活中不经意地养成，如你下楼梯玩手机不会考虑摔倒的可能性，吃饭看电视或者视频大脑也只会重复你的指令。再比如你喜欢坐在马桶上玩手机，它不会考虑这样做会破坏你的肠道以及肛门的功能。它只会重复你的这一种模式。这就是坏习惯为什么容易养成，因为养成坏习惯并不需要聪明的管理者约束它只需机械重复，坏习惯一旦养成就会重复下去，直到出现新的指令，告诉它stop 这个习惯糟糕透顶了，不能再继续下去了。

联想到今年上半年公司发生了一起工伤事故，主要是员工违章作业造成的。公司的员工特别是老员工或多或少都存在着一些坏习惯，有些可能是自己都不知道的，有些是知道但是一直没改掉。孔子说“少成则若性也，习惯成自然也。”做事的方法习惯了，就很难以改变，也就成为很自然的事了。这些慢慢养成的坏习惯就有可能会造成安全、质量事故，各种浪费等现象。那么在公司里面要如何让员工养成一个好习惯呢？我想是他律+自律辅以长时间的坚持。想到这里我更加觉得要从我做起，从每个部门经理、安全员做起，每天讲安全，讲规范，严抓违章，排查隐患。安全不仅仅是工作，更是在帮助他人，保护他人；每一次排查、每一回提醒，都是在为他人遮风挡雨，护佑工作与生活的稳稳前行。帮助员工改掉一些坏习惯，养成一些好习惯，长此以往，当员工的行为习惯从 “刻意执行” 变为 “自动导航”，便完成了从行为到本能的跃迁。

习惯是可以改变的，尽管过程很痛苦，但是相比于坏习惯最终会导致的恶果，我们唯有改变，以此自勉、共勉！

以上文字，权为反省。