本年通过公司组织学习《高效能人士的七个习惯》这本书，给我带来了很多启发，参照文中内容，一一对应，感到受益匪浅，有种被点拨后豁然开朗的顿悟。结合实际工作，反省如下：

现今社会，发展变化超乎想象，只有跟上社会发展的脚步，才不会被淹没在时代进步的大潮。企业发展亦是如此，我们的产品在不断创新优化，提供给客户更高标准的需求，为了打开市场，有更好的销量，我们的产品不光要有好的质量，更要有好的卖点，即市场竞争力。换位思考，现在购买商品除了刚需，对比价格质量，还有更重要的一点就是情绪价值，好的服务，好的售后也同等重要。满意度评比涵盖方方面面，作为生产一线岗位，我们能做到也是必须做到的是将产品质量把控好，表观卖相做到最优，生产周期缩至最短，为市场营销做好服务，他们在外开疆辟土才会更顺利，创造好的良性循环。

改变思维习惯，适应变化节奏，不断更新信息，化建搭建平台，组织各生产条线信息共享，交流学习，能够对比差距及时追赶不足，前进的道路上不敢停歇，只要方向是对的，坚持努力就会有收获，但同时也要提高工作效率，不能拖后腿。这里就是对工作要积极主动，对自己的行为负责，主动创造有利环境而非被动反应。一个人的力量是有限的，一个团队的力量是无穷的，通过小承诺的履行建立信任感，发挥团队协作效能，让每位成员积极融入进来，发挥合力作用。

要事第一，优先处理重要而非紧急的失误，避免陷入“救火式”忙碌，工作中要时刻保持理智的头脑，做到忙而有序，分清主次，靠自制力来掌握重点，永远把最重要的事放第一位，做事不拖泥带水，干净利落。

世界永远奖励那些用系统思维解决问题的人，真正的职业尊严来自对每个细节的敬畏之心，用心做事，问题就不会反复出现。