忽而夏天，25年过半。每至反省日，都不禁感慨，时间过得太快了，甚至偶尔我都有些恍惚和不安。恍惚时光流逝，不安当前阶段工作是否完成及做好，又是否得赶紧制定下个阶段的工作。借此机会，进行思考，静心反省。

一、拓展主观能动性，重构自我价值

想到上个月，月度会议的时候，领导分享了巴菲特给年轻人的建议：热爱，年轻人不要只看重目前的薪资，要看是否对这个企业发自内心的热爱，即内驱力。不经反省自己，曾经自己对工作更多的是仅抱有一份：“只是份工作，完成就好”。或者就是在自己的舒适圈，不愿走出去。我们要给自己上价值，设定人生下阶段的新目标，不抱怨，先好好努力，那么“努力有用了”，然后“我也有用了”。这是一个人生新目标，从被动选择到主动创造的过程。

二、设定目标，长期坚持

以影子首席要求自己，去主动思考工作，不畏惧难的事情和没有做过的事情。难的事情，逼我学习和成长；没有做过的事情，让我在完成工作的过程中，得到历练和提升。在hth官方网页入口这个平台，与优秀者同行，身边有那么多优秀的首席和同事们，都值得我学习，在日后的工作中更应具备系统性思维和全局意识。

三、坚守文化，持续提升

坚守企业文化，不断学习和提升自己，紧跟市场变化，及时总结经验，应对市场挑战。以“诚实、认真、谦让”为做人准则，以“正、勤、苦、勇、严”为做事标准，始终保持积极向上的工作态度。紧跟市场变化，通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和市场敏锐度，及时调整工作策略，应对市场变化。做好客户管理，面向广角，立足集团，通过系统和业务转化群等工具，确保广角的客户得到有效管理和转化。不断完善工作，做到广角的需求都能得到及时地响应。

在未来的工作中，我将明确方向，踏实做事，做好计划，同时也明确了个人在团队中的定位和努力方向，对外做好“影子”首席，对内做好科室工作分工及科员带教。为自己更上一层楼，为集团更多一份贡献！