总结2025年上半年的工作，我反省自己主要是在员工选用育留方面的工作还要再加强并持之以恒。

之前的招聘工作因录用人员因为比较分散，员工入职后的培训也显得有点单薄。为改变这一形式，增强培训效果，2025年原定计划按批次培训，每一批次能够达5人以上，让员工有竞争意识。且在经过有系统的培训和实战后，广角结合员工学习和表现情况择优留用，对于留用人员再往核心科级层面进行精英式培训。但上半年员工录用也没有在同一时间或相近时间内达5人，导致方案未能实施。下半年要加紧并按计划实施，改变现在的局面。

每一次的反省都要有针对性，对自己的工作起督促作用，要认真做好每一件事，反之则为无用。