我们都在羡慕别人的工作岗位，同时，别人也羡慕着自己。不在其位，不知其难，其实每个岗位的工作要做好都不容易，自从今年换了工作岗位的我，还是深有体会。

到新的岗位任职，跟大多数人一样，起初还是有点不太适应，找不到头绪，就像吃面条找不到面条头儿，相关岗位工作流程和书面材料虽然看了好几遍，也请教了相关领导和同事，但真正做起来还是云里雾里，畏畏缩缩，显得不够自信，往往为尚未发生的事烦恼不已。记得创业大神雷军说过，如果你想干一件事，就先去干，哪怕做得很烂，一点都不完美，一个粗糙的开始就是最好的开始，只有在行动中不断地调整和进化，真正的成长都是在问题中摸索出来的，虽是鸡汤文，但觉得还是很有道理。

因到新岗位，对人员及工作内容还不是很熟悉，有些工作的安排和节奏把控还是做得很不到位，相关工作开展进度也比较慢。安排工作过程中，员工反馈最多的是困难，跟员工讲道理，他们反驳的道理还更多。打铁还需自身硬，做管理最不应该做的就是和员工讲道理，只有自己充满激情，业务素质过硬，又敢于身先士卒，拥有渴望打胜仗的欲望，才能感染到员工，管好团队。

面对日益激烈的市场竞争和大环境，企业要寻求生存和发展，岗位调整和优化这些都很正常，回想这么多年在hth官方网页入口工作的经历，每一步每个岗位都走得不轻松，但是再远的路，走着走着就近了，再难的事，做着做着就顺了，到新的岗位工作，还是需要多点自信，因为能从暴风雨里走出来的人，从来靠的不是那把伞，而是一颗坚定的心和不怕风雨的自己。