1、珍惜遇见

到hth官方网页入口13年有余，其间遇见多位领导，多位同事，感谢领导们教导、感谢同事的支持、感谢hth官方网页入口提供的平台，让自己锻炼成长。佛说：今生遇见，是前世相欠，所以我们应该放下，珍惜遇见，无回报传授自己所能，心平气和与同事交流与沟通，克服自己风风火火干工作的习惯，多思考、多反思、多在自己身上找问题，多站在对方角度想问题。

2、工作方法

近段时间，被某一类事件折磨反转不能入睡，总是被动救火、沟通、处理问题。总反思是否有未想到的地方？是否尽全力了？这样处理是否够全面？是否会造成更多此类事件？反复思考前后因果：是不是自己高度不够，站在公司层面也不够，也许应该站在集团层面上吧。研读集团某些经营政策，所以一切只能向前看，必须勇往直前。

3、基础工作

通过与吉林、下沙交流，发现自己部门的基础工作不够夯实，虽然自己发现并纠正了一些简单的分摊问题，但前期的细节做得不好。心里惊呼，这很复杂吗？是确实不会还是本人根本不适合这个工作，是人的问题，还是态度问题。最终觉得是自己的问题，我没有准确把控好。怎么避免简单的工作出问题，是每笔都去复核？显然效率低下，是加大考核？知人善用吧。

4、价值感

怎样挖掘部门同事价值感、存在感、归属感，让他们把重复的工作做出不同体会，愉悦地工作。需正向多鼓励、多表扬，但如果太过，会不会让同事骄傲，不再脚踏实地地工作？这样反而不利于部门整体能力提升。反思，表扬到点上，重鼓励，体现尊重，定期与同事多聊，用心了解他们。